各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：
　　为引导劳动者合理流动，指导企业内部分配，省厅对全省部分企业2013年在岗职工工资水平进行了调查、分析、汇总，结合今年各地经济发展水平，形成了2014年全省人力资源市场100个工种（职位）工资指导价位，现予以发布，并就有关问题通知如下：
　　一、2014年我省100个工种（职位）工资指导价位涵盖了全省17个市、州主要行业通用性、流动性较强的工种（职位）。
　　二、各地要指导用人单位依据工资指导价位，综合考虑生产经营状况、劳动生产率水平、人力资源市场供求情况以及劳动者的技能水平等因素，合理确定工资标准和工资水平，并通过推行企业工资集体协商，建立企业职工工资正常增长机制。
　　三、各地要加大宣传力度，在各类人力资源市场和街道（乡镇）、社区劳动保障服务站（所）张榜公布，并在各级人力资源社会保障部门门户网站等媒体发布工资指导价位信息，提高劳动者的知晓率，引导劳动者合理流动。
　　四、明年省厅将按照《中华人民共和国职业分类大典》和《劳动力市场职业分类与代码》进一步规范职业（工种）分类，各地要继续对本地区企业通用性、流动性较强的工种（职位）价位的变动情况进行调查、分析、汇总，每年全省将集中对外公布。
　　附件：2014年全省17个市、州100个工种（职位）工资指导价位
 
2014年7月31日