秦楚网讯（十堰日报）特约记者李朝华 方荣华 通讯员陈绵晏
　　3个乡镇、7个县直单位、15名党员干部被点名批评，其中两个单位“一把手”因履行主体责任不力被免职，2名乡镇纪委书记因履行监督责任不力被约谈……
　　这是竹山县纪委近期对全县“两个责任”落实和“四风”突出问题专项督办通报的部分内容。今年以来，竹山县纪委通过转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业，纪检监察工作交出了满意答卷。
　　抓作风：常念“紧箍咒”
　　“四查四纠”，“带彩”娱乐和公款宴请专项整治，干部“走读”、“吃空饷”专项整治……
　　在党的群众路线教育实践活动中，竹山针对干部作风建设密集“发招”，开展“六个专项整治”，划定干部作风“红线”。
　　作风“红线”让党员干部言有所忌、行有所止，全县1.6万多名党员干部经受了这场“大考”。“大考”结果：发现并查处各类违规违纪问题238个，通报69人，诫勉谈话11人，纪律处分37人，“三公”经费支出同比下降42%……
　　竹山坚持常态化明察暗访机制，围绕“六个专项整治”开展集中巡查6次。10月下旬，在竹山县纪委与房县纪委联合开展为期一周的交叉巡查中，发现并移交20多个问题线索，2名干部涉嫌公车私用被严肃查处。
　　近期，为纠正干部中出现的“只要不出事，宁愿不做事”的不良苗头，竹山出台《“有位不为”监督问责暂行办法》，教育引导党员干部做清廉为官、事业有为的“两为”干部。
　　查案件：架设“高压线”
　　今年以来，竹山县共立案109件，同比增长105%；已结案98件，结案率90%。其中要案59件，涉及副科级以上干部22件，移送司法机关4人，给予党纪处分83人、政纪处分33人，实施“两规”1人，追缴违纪资金500余万元……数字无言，却折射出竹山惩治腐败力度空前。
　　竹山县纪委坚持“抓早抓小、快查快结”的办案思路，制定出台《竹山县对领导干部进行约谈、函询的暂行办法》，先后函询、约谈23名干部，及时提醒、纠正群众反映的党员干部存在的倾向性、苗头性问题。
　　为集中力量、聚焦主业，竹山县纪委监察局推行案件“主办人”制度，把机关办案力量整合为5个案件承办组，明确一名“主办人”，统一签批交办案件线索。建立乡镇办案协作区制度，整合17个乡镇纪委办案力量，设立5个乡镇办案协作区，实现了基层信访问题“零暂存”。
　　竹山还创新案件查办“一案四卡”制度，全程监督案件初核、立案、调查、审理和执纪到位等环节，确保依法依纪安全文明办案。
　　带队伍：筑牢“防火墙”
　　今年以来，竹山3名纪委机关干部、1名县直单位纪检组长分别受到党政纪处分。这是竹山县纪委严管干部、锻造反腐“铁军”的一个例证。
　　“监督者更应接受监督。”竹山县委常委、纪委书记陈伦富说，“纪委不是法外之地，纪检监察干部更非法外之人。”
　　竹山制定《纪检监察干部行为规范》，完善《内部管理制度汇编》，严格干部日常监管。将“八不”承诺制作成卡片，要求全县纪检监察干部随身携带，随时提醒干部遵纪守法。“十星级”干部创评、纪委委员履职创评和工作绩效考评机制的推行，不断提升着该县纪检监察干部履职尽责的能力。
　　以往，纪委被视为“万金油”，经常“种了别人的地、荒了自家的田”。今年以来，竹山县纪委全面清理议事协调机构，除必须保留的7个外，退出24个议事协调机构。同时调整内设机构，合并党风室、纠风室、执法室，成立党风政风监督室，增设案件检查二室。调整后办案人员占到机关总人数的50%以上，纪委职能回归主责主业。