秦楚网讯（十堰日报）特约记者方荣华 通讯员梁晓虎报道：9月22日，竹山县得胜镇民政办主任胡卫东与该镇界岭村群众一起，拆除境内白竹路沿线既存在安全隐患又污染环境的栏圈。像胡卫东一样，得胜镇34名镇干部、19个镇直机关负责人组团驻村，帮助该镇14个村建设美丽乡村，结对帮扶100户贫困户和100名留守儿童。
　　为畅通联系服务群众“最后一公里”，竹山推行乡镇干部“岗位在村”工作机制，建立乡镇领导干部包村、一般干部驻村、镇直部门联系村的“组团式”服务群众体系，让乡镇干部力量下沉、服务群众窗口前移。驻村干部主要职责包括服务基层群众、建强基层组织、推动经济发展等，遵循“按需选配、人岗相适”的原则，每三年一轮换，保持驻村队伍不断线，形成干部联系服务群众的长效机制。
　　年初，万头奶牛养殖项目落户麻家渡镇刘家河村后，该镇副镇长贺超协助村干部异地安置15户拆迁户，流转土地840亩建厂区，成立牧草种植合作社，150户农户自愿加入。8月，项目主体工程动工后，贺超每月至少驻村工作10天以上，为项目建设提供“保姆式”服务。
　　“乡镇干部是距离基层群众最近的干部，是党的政策‘最后一公里’的具体执行者。”竹山县委书记佘立柱说，“乡镇干部驻村，关系到富民惠农政策能否在基层得到有效贯彻落实，驻村干部既要身驻农村，更要心系群众。”为激励和敦促驻村干部真正扑下身、沉下心、扎下根，避免出现“走读”现象，竹山要求乡镇班子成员每月到驻点村不少于4次，一般干部每周驻村不少于3天，乡镇直单位每月到村帮扶解决实际困难不少于2次。
　　竹山县出台干部群众谈心、党员承诺践诺、服务绩效管理等9项制度，规范干部驻村工作。驻村干部履职情况每月须向当地乡镇党委报告、述职，并接受驻点村干部、党员和群众代表的评议，评议结果与年终绩效考核挂钩。竹山县纪委成立督查组，对乡镇干部驻村工作开展不定期专项督查，严肃查处驻村干部违纪违规行为。
　　目前，竹山17个乡镇700多名机关干部“组团”帮扶254个村，进村入户察民意、结穷亲、解民难，赢得当地群众交口称赞。