近年来，秦古镇小河村党支部一班人，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓发展、把机遇，抓产业、强实力，抓稳定、促和谐，走出了一条“养殖大村、矿业强村、和谐安村”的科学发展之路。2012年，全村农村经济总收入达到6015万元，人平纯收入7285元，全村经济社会各项事业呈现出一派欣欣向荣之势。
　　一、“书记抓与抓书记”激活农村党建。建立“书记抓与抓书记”管党责任机制，发挥书记“领头雁”作用。在村支部中深入开展“不抓党建工作的书记是失职的书记，不抓党建工作的支部是不尽责的支部，不做党建工作的党员是不合格的党员”的大讨论，响亮提出：“书记不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”，对支部书记实行党员评议制度，对支部党员实行群众评议制度，把支部委员工作好坏的评价权交给党员和群众，进而形成了“村支部书记履行第一责任，支部委员承担直接责任，党员干部落实具体责任”的管党责任机制。这一机制，不仅强化了书记抓党建的责任意识，而且激活了农村基层党组织。近两年以来，该村在农村党员中实行“四诺四评”管理办法，即对农民党员实行自我承诺、组织审诺、公开履诺、定期评诺和个人自评、党员互评、群众参评、支委点评，激励全村党员积极创先争优，充分发挥先锋模范作用。小河村农民党员蒋余宽自我感叹道：“无职党员设了岗，好像锄头开了光；群众事情有人帮，自己脸上还有光”。与此同时，该村全面推进基层组织“五个基本”、“七个体系”建设，累计投入30余万元，新建了“五务合一”的农村党员群众服务中心，完善了规范适用的办公活动阵地。村“两委”紧贴农村生产、生活实际，先后举办“农民运动会”2场次，举行“唱红歌大赛”3场次，激发了农民群众歌唱家乡、热爱家乡、建设家乡的满腔豪情。
　　二、“积分管理”打造一流队伍。针对党员队伍整体素质不高、战斗力不强问题，村党支部班子带头端正世界观、人生观、价值观，落实“为服务提供方便、为社会构建和谐、为发展搭建平台”，切实加强支部党员学习培训，实行“积分管理”，即：对党员学习实行百分积分量化，坚持按月、分季、分次建档登记累加，年终进行通报；对积分较高的党员，分别申报上级党组织表彰、奖励或支部自行表彰奖励；对积分稍差的党员，给予通报批评、书面检查；对积分落后的党员，限期“补课”、责令“下课”，激发了支部委员和全体党员学习热情，形成了“日理‘政事’、夜学理论”的良好风气，培养了一批眼光长、专业技能长，思路宽、文化知识宽，素质高、思想觉悟高的“潜力股”村级队伍和村级“土专家”、“田秀才”，全村100%的支部委员和90%以上的党员基本掌握了“三机”技能（基本会操作计算机、现代远程教育站点播放机和投影仪播放机）。
　　三、“党员联带群众”转变干部作风。用政绩说话、靠制度管人，探索做好新时期农村工作的新路子。针对支部党员工作不实、业绩不好评定，在全村总结推行了“党员联系群众”工作法，即全村所有党员，每人每年为群众做10件好事实事。为把好事做好，实事做实，一是推行“五事制”（党员问事制，群众说事制，集中议事制，及时办事制，定期评事制），对党员问事不深入、群众说事不到场、集中议事不民主、及时办事不果断、定期评事不合格的给予“通报”。二是按照地缘相近的原则，组建了4个“党员联络群众小组”，由管片党员负责，片内党员配合，“党员联络群众小组”，一月一例会，互查互评，总结交流，平衡发展。两年来，全村党员累计为群众办好事实事230多件次，促进了党员转作风，百姓正民风，农村树新风。
　　四、“十星创建”构建社会和谐。创新社会管理，全村深入开展“十星级党员”、“十星级农户”评选，着力构建和谐小河。一是着力规范社会秩序。用“村规民约”规范约束群众行为，实现自我教育、自我管理、自我服务。二是着力化解农村社会矛盾。坚持村民事，村民提，村民议，村民定，村民干，民主决策化解了群众怨气，凝聚了民众力量。三是着力查除安定隐患。建立治安巡逻队，负责村内不稳定不安全因素排调，防控有效，稳定有力。四是着力遏制群众上访。健全“治调”组织，强化“三权四责”。遏制“信访不信法，信上不信下”，根治了“走南闯北不理你，吃喝拉撒不求你，出了问题要找你，解决不了就骂你”的“顽疾”。五是着力保障群众权益。选派公道正派的村民担任监察员，实行民主监督，解决村务暗箱操作和群众监督无力。通过“十星”评选活动，全村实现了无刑事案件、无邪教活动、无群体事件、无集体上访、无非正常上访的“五无”目标，呈现了“党员下访多了，群众上访少了；干部作风正了，群众心气顺了，干部群众一条心了，社会和谐万事兴了”。
　　五、“一大一强”引领科学发展。紧扣新农村建设“二十字”方针，坚持科学发展，解放思想，咬定“养殖大村、矿业强村”目标，奋力建设新农村。三年以来，村支部克服资金短缺和劳力不足的困难，坚持春夏秋冬四季带领群众培植养殖等主导产业，新建养殖场12个，养殖规模位居全镇第一，年养殖收入达1100万元。以“树九天揽月守矿气，立精卫填海创业志”顽强拼搏精神和战无不胜决心，坚持“5+2、白+黑”工作法，全力服务全县绿松石矿洞关停统一进城入园发展的规划，想千方、设百计动员组织矿山从业人员进城入园发展或第二次转行创业。3年来，多方组织筹措600多万元，新修通村水泥路14公里，使98%的农民吃上安全自来水，95%农户拥有电话手机，99%的农民看上清晰电视，走黄泥路、住鸡鸭院、蹲脏厕所、吃露天水、守黑房子的五大民生问题得到很好解决。2012年，全村农村经济总收入达到6015万元，人平纯收入元7825元，比“十一五”末的2010年分别增长107.3%、78.2%。