刘晓琴

    湖北省委今年在全省内推行“治庸问责”活动，是继湖北省委年青干部成长工程之后又一战略性工程，也是坚定不移的贯彻落实胡锦涛总书记在建党90周年的讲话精神。开展好“治庸问责”活动旨在发展新时期、国情党情县情的新形式下对各级党的干部的一种考验和要求，是寄予的一种希望和鼓励，更是对干部健康成长的一种鞭策。
    一、开展“治庸问责”活动的必然和必要性
    湖北日报上龚信力对庸、懒、散、软四个方面及现状分别进行了淋漓尽致的剖析，指出了工作中目前还存在的部分不良现象，以及需要改进的不足之处，这与实现湖北的科学发展、跨越发展密不可分。全面掀起“治庸问责”风暴后，各地迅速行动，借治庸问责之东风，开展亮剑行动，用以进一步锤炼提升干部能力席位，转变干部的工作作风，提高工作效率，摒弃“庸懒散软”不良现象，不断适应新形势、新任务，不断满足人民群众的需要，建立起与之发展格局相适应的配套体系。只有在新形势下不断加强干部队伍的能力建设、作风建设、意识建设，在“庸懒散软”方面进行改善，进一步强化党性宗旨，强化行为准则，才能在“十二五”时期实现良好开局，绘就湖北美好蓝图。
    二、提高对“治庸问责”活动的认识
    开展“治庸问责”活动是对干部精神上的洗脑、行动上的净身、心灵上的升华、灵魂的重塑。并针对“庸懒散软”四个方面进行了深刻剖析，其中“庸”字首当其冲，有精神之庸、能力之庸、责任之庸。这与中共中央总书记胡锦涛在今年“七一”讲话中多次提到的各级党的干部要防止由精神懈怠、能力不足等引起的危险意识，让人人对自己有一个重新认识、重新改造的过程，让自己重有建树。“暮气”是精神之庸、“麻木”和“怕”字当头是能力之庸、“圆滑”是责任之庸。决定发展成败的关健是人的精神区位和精神驱动力，精神实现卓越追求，事业才会有卓越的创造。要多些敢为人先、奋力争先、勇于创造的“锐气”；要丰富农村经验，多些实践技能。要沉下身子深入到群众中去，多倾听群众呼声、多注重群众利益，多些掌握大地脉搏的“地气”；多些勇往直前、激流猛进、顽强拼搏的“朝气”；还要多一些团结务实、、和谐发展、其乐融融的“和气”。
    “懒、散、软”是庸的集中体现形式。其中“懒”是“庸”的重要体现，也是“庸”的重要源头，只有治“懒”才能增效。思想变懒了，行为就会变懒，就会没有忧患意识，不能勤政，不能务实，更不会滋生拥民爱民之心，就不会真正为百姓服务、为百姓的利益着想。玩官、太平官、混官践行着踢皮球、多一事不如少一事、不调查不研究、照抄照搬等条条主义宗旨。身处养尊处优的环境，没有忧患与发展意识，迷失了方向，就不会虚心深入到群众中去，更不会问政于民、施计于民，必然导致办事效率低下、能力不强、作风不硬。
    治散能治庸，治散方能聚力。散是思想、精力、行为之散，没有凝聚力。究其根源是责任感的问题，是增进与人民群众血肉相连的粘合度。散了就没有一个有机整体，就不会谋事办事成事，就更谈不上发展。治散聚力，增进团结，提升效能。团结出战斗力、团结出效益。心往一处想、劲往一处使，是团结聚力的最好表现，是班子战斗力强的具体举措。不搞空架子，真抓实干，凝聚人心，以奋发有为的精神状态投入到当前历史的发展大计。
    软是力度不强、措施不硬、不敢坚持原则、不敢触及矛盾、不敢真抓实干的着“陆”软环境、软心理。治软为了提劲，提劲必先治软。作风硬、能力硬，要有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，敢于打硬仗打胜仗，敢于触及矛盾，敢于任事、以正压邪，面对现实，勇于担当，破解难题，强力创造性的推进各项工作。
    三、坚持问责，长抓不懈
    问责是促使改变不良现状的一种必要手段和措施，也是各种机制不断更新创优的一种软环境。治庸问责是针对当前非常时期非常条件下所需要提高的非常之能力，是不断适应形势发展所需要的。实施治庸问责，改变庸懒散软现象，要从三方面加以强化：
    一是严机制，畅源头，常创常新。没有方就没有圆。没有好的制度来约束干部职工的行为，单位就会一盘散沙，就不会凝聚人心，更不会有统筹发展之道。好的机制就是单位发展活的源头，要常创常新。立足自身实际，制定切实可行的制度，明确目标责任制、岗位责任制等；建立建全“庸者下、能者上”的动态用人选人管理机制；加强管理，提高执行力。使人人有责任，个个有担子，共同营造一心一意谋发展、团结一致干事业的建功立业氛围。发挥每一名干部的能动性，敢为敢闯敢当，使之也有所为有所建树，为干事创业创优环境。
    二是重学习，强内功，活学活用。学习是提高自身能力的重要途径，树立“活到老做到老学到老”的终身学习理念。一要借用书本学习，让先进文化主导自己的灵魂，丰富自己的思想，拓展自己的思维。二要理论联系实际。不调查不研究就不会有作为，就会滋生“懒散软”行为。增加实践能力，是自己为能力工程注入了丰富的营养蛋白元素。实践出真知，通过实践增加对社会的凸透作用，就自学克服了形势主义的存在。思维就不会僵化，知识就不会老化，也克服了影响自身发展的重要瓶颈。三要向身边的领导和同志们学习。学习他们先进的办事经验，学习他们为人处世的工作方法，学习他们雷厉风行、率先垂范、以身作则的、严于律己的工作作风，并学为所用，为自己的工作发挥指明灯作用。尊重历史，学习经验，提高能力，勇于创新。正是有历来领导和同志们所创下的工作实践积累，才有了今后工作延续的发展。
    三是抓机遇，促发展，敢做敢为。同一个政策同一种形势，要吃透政策，用足用活政策，解读出机遇和出路。不搞上有政策下有对策的“和稀泥”、“刮大风下小雨”的形势。抓机遇就是发展，当干不干是失职，当快不快是失误。要先人一步快人一拍，正确解读出机遇和发展之路。今年是换届年，又是十二五规划开局年，建党90周年。我县正是处于大有作为的关健时期，“走一主三化之路，建生态水电大县”目标已实现；“加快五化步伐，实施五县共建”已顺利接轨；建设湖北山区经济强县，实施“一城两线”、“一区五园”的战略布局正如火如荼、稳步有序进行。正是在这非常时期，需要非常之能力，用提升的能力和发展的眼光，科学谋划构建大有作为的新的发展格局。我们都应当要顺应时代潮流的需要，抓住机遇和黄金发展期，敢于担当做历史的主人，敢于干事、敢于干大事、敢于干成事，不断创新改革发展新局面，积极投身于“十二五”时期科学发展、跨越式发展之中。(作者单位：堵河源管理局）