2010年2月24日，在1997年《廉政准则（试行）》的基础上，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，新《廉政准则》共分为三章十八条，包括总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则等，其中“廉洁从政行为规范”一章，明确了详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”和52种“不准。这些准则，给党员领导干部的从政行为装上了“过滤网”、建起了“防火墙”，对于强化党员领导干部廉政意识，促进党员领导干部廉洁从政，加强干部队伍建设，进一步提高管党治党水平，深入推进反腐倡廉建设，具有十分重大的现实意义。 
　　新《廉政准则》所禁止的52类行为，内容涉及权力运行中易导致腐败的行权、管钱、用人、办事等重点环节和党员干部思想、生活、家庭、社会人际交往等方方面面，基本涵盖了新时期可能滋生腐败的各个领域、各个环节和各种可能。它的贯彻实施，体现了党中央从严治党和规范党员领导干部的信心和决心，必将推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。 
　　不过，有了《廉政准则》，虽然可以使领导干部的从政行为有了规范，行动有了执行标准，但《廉政准则》只是一部规范和一种要求，本身没有设定处罚条款。而要确保《廉政准则》得到有效执行，能让各级领导干部做到令出禁止，关键还是看《中国共产党纪律处分条例》等一系列的党政纪法规制度是否能够得到有效执行。大家都读过中国古代四大名著《西游记》，里面有个孙悟空，他号称齐天大圣，不仅神通广大，而且狂放不羁，被称为泼猴，连师傅也不放在眼里，但自从被观音菩萨在其头上套上紧箍圈以后，才得以被唐僧驯服，最终师徒修成正果，取得真经。这个神话故事告诉人们，无论是面对有形的人还是无形的权力，假如没有任何约束，对方就会变得为所欲为；假如不能有效约束，对方就会变得无法控制。因此，遏制腐败最好的办法，就是给掌权者套上紧箍圈，让权力规范运行。 
　　现实中，廉政制度执行情况却并不尽如人意。一是坚持廉政制度不能一以贯之。突出表现为，现行的制度很多，而且在制度出台后，有的能在一段时间内能起到一定约束作用，但随时间推移，制度却成了纸上写、墙上挂、嘴上说的东西，执行流于形式，有些制度往往都是一些领导带头破坏；有的制度执行呈季节性,在上级检查时紧，在例行考核时查，过后一切依旧；有的制度操作呈习惯性，一些领导总是在逢过年过节时，开大会、发文件、打招呼、再强调，严重弱化了制度权威性。二是执行廉政纪律不能坚而久之。有的领导认为制度制定后，只要上了墙、登了报、入了网、发了文、成了册，就大功告成，而在执行措施、督察检查和惩戒处罚等方面没动真格，甚至无所作为。有的制度有明确要求，但在操作尺度上却有明显不同，出现了同样的问题在不同地区、不同单位的处理方式和处理结果不尽相同，造成制度权威在群众心目中大打折扣。 
　　贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政，不仅需要各级领导干部有坚强的政治决心，而且需要各级执纪部门的有力查纠，需要全体党员干部的共同遵守，更需要广大人民群众的关注与监督，同时，还要强化廉政准则面前没有特权、廉政准则约束没有例外的意识，懂得廉政准则不仅是“紧箍咒”，而且是“护身符’。当前各级领导干部除带头学好《廉政准则》，认真贯彻好《廉政准则》精神外，还必须在执行上狠下功夫，要将党中央印发的《廉政准则》视为“一根标尺”和“一面镜子”，率先垂范，做到“镜子”常照，警钟常鸣，要把《廉政准则》的规定和要求落实到工作学习和日常生活的各个方面，切实做学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。要严格要求配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。同时，纪律检查机关和法律检察机关更应将《廉政准则》规定的行为规范视为“一条红线”，加强对重点领域、重点部门、重点对象的监督检查，一旦发现有党员领导干部越过“红线”的，务必及时从重从严查处，给少数腐败分子以震慑，切实维护《廉政准则》的权威性、严肃性和公信力。（吴俊）