今日竹山网消息　为深化教育干部人事制度改革，建立选拔优秀人才的激励竞争机制，缓解我县城区和农村小学部分学科教师紧缺的矛盾，8月下旬以来，县教育局面向全县在编在岗专任教师和社会待业大学生公开选拔60名优秀人才，全面拉开了教育系统干部、教师全员竞聘上岗的序幕。
　　针对机关行政效能建设自查自纠阶段征集到的“要及时搞好教师人事调配，确保秋季开学顺利进行”这一意见建议，从8月中旬开始，县教育局积极行动起来，以效能建设助推教师招聘工作规范有序进行。决定面向社会公开定向招聘小学教师20名，招聘科目涉及语文、数学等6门课程，竞聘人员将充实到擂古、秦古等7个乡镇小学任一线教师，以此解决农村学校师资严重不足的根本问题。同时根据《竹山县事业单位领导人员聘任管理暂行办法》精神，经县委、县政府同意，面向全县各校中层干部公开选聘茂华中学、 张振武小学、竹坪乡初级中学校长各一名，鼓励优秀人才脱颖而出，为全县教育教学管理贡献力量；还经县委、县政府研究决定，同意县教育局从农村中小学在编在岗教师中公开选聘专任教师10人，充实到张振武小学、实验小学，分别担任语文、数学、体育等学科教学，缓解城区小学部分学科紧缺的矛盾。
　　今年教育局还面向应届普通高校毕业的本科大学生，公开引进27名资教生，充实到全县各乡镇基层一线学校任教，为教育系统补充新鲜血液，。截至8月30日，公开选拔的60名优秀人才已经全部到岗，实现了县教育局“创新人才选拔机制，促进教育均衡发展”的既定目标。(向继明　朱春耕）