今日竹山网消息 近年来，竹山县民政局积极推进社会工作人才队伍建设，为全县社会治理与社会服务提供有力的智力支撑和人才保障。 

实施人才培养工程，扩大社会工作人才影响力。争取将社会工作人才纳入全县重点人才培养工程，建立了社会工作人才信息库。积极协调将社会工作人才纳入首批“竹山县杰出人才奖”奖励范围，并推荐系统2名考取社会工作师职称的社会工作人才参与“竹山县杰出人才奖”评选。

加强社会工作人才队伍建设，提高民政工作专业化水平。积极争取民政事业单位公开招考中专门设置社会工作相关专业。2022年1月，通过公开招考聘用1名社会工作专业大学生到县社会救助管理局工作，今后将继续招考社会工作相关专业人才。2022年竹山县高层次紧缺人才引进中，积极争取到1名社会工作专业高层次人才名额。

成立社会工作指导机构，为社会工作人才提供专业平台。积极争取成立竹山县社会工作指导中心，指导建成城关镇、溢水镇等5个社会工作站以及9个村（社区）社会工作室，参与社会救助、为老养老、儿童关爱保护、社会事务、社区治理等服务，为吸纳专业社会工作人才提供专业平台。

健全人才培养奖励机制，提升社会工作人才服务水平。积极动员全县村（社区）干部职工、网格员、及民政系统干部职工参加全国社会工作职业水平资格考试。出台激励政策，对2021年度通过考试并取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师资格证书的，分别按照1000元、2000元、3000元的标准进行奖励。同时，对于民政系统内已经通过全国社会工作作者考试的事业单位专业技术岗位人员，及时聘用到相应的社会工作岗位，明确岗位级别档次，落实相应的待遇，激发干事创业热情。（喻呈飞）