今日竹山网消息　“你好，请问你的工伤纠纷化解的怎么样了？”近日，宝丰镇积极协调各方当事人成功化解一起因工伤而引发的企业与员工之间的矛盾，获得了当事人和企业负责人的好评。

据悉，今年2月底，某企业职工向宝丰镇反馈了一起工伤案件。经了解，该起工伤案件因企业与受伤职工双方责任问题，导致各方对工伤认定赔偿事宜出现意见分歧，不仅使受伤职工无法及时获得工伤赔偿金，也影响了企业的正常运营，受伤职工和涉事企业都希望宝丰镇对此进行调解。

为了让受伤职工尽早拿到赔偿金，并切实保障企业正常运营，宝丰镇立即安排专人介入，联合镇人社局、司法所与企业负责人和受伤职工进行沟通协商，向双方当事人耐心、详细讲解相关劳动法律法规，寻找双方利益的平衡点，因势利导，努力消除当事人双方的对抗、猜疑与不满，引导当事人理性回归到实质性化解争议的轨道上来，促成了双方现场签订和解协议，较好地保障了涉事企业和受伤者的合法权益。

工伤案例千变万化，多种多样。为了切实维护当事人的合法权益，优化营商环境，宝丰镇坚持主动作为，联合镇派出所、法庭、人社局、医院等相关单位和部分企业负责人，共同学习工伤相关的法律法规，研究解决疑难复杂争议和突发性事件。要求各单位要始终统筹好安全和发展两件大事，把安全发展贯穿企业发展的各领域全过程。相关单位要有“店小二”意识，全力以赴给企业无偿提供服务，合力共推工伤纠纷工作落实落细，压紧压实企业工伤预防主体责任，提升群众工伤预防意识能力，形成“政府主导、企业主责、部门助力、人人参与”的工伤预防大格局。（韦星　李海强）