今日竹山网消息 2024年，大庙乡新进了许多年轻干部，为促使他们早日成长成才，大庙乡坚持严管厚爱结合、激励约束并重，多措并举，加强年轻干部培养和管理。

一是关心关爱到位。主要领导多次同年轻干部谈心谈话，了解年轻干部工作情况、生活需求和职业规划，鼓励年轻干部立足岗位实现人生价值；分管领导采取座谈等方式不定期与年轻干部沟通交流，倾听年轻干部意见建议，不断改善干部工作，让年轻干部心里温暖踏实，安心扎根基层。

二是岗位锻炼到位。注重开展政治理论教育和党性教育，以提高年轻干部思想觉悟，让年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”；为促进干部人岗相适，以年轻干部工作经历、专业能力为参考依据，将年轻干部安排到对口办公室（中心）工作，让他们第一时间拥有展现自己的平台；注重从一线培养锻炼年轻干部，组织年轻干部参与共同缔造、献爱心、文明创建、群众院落会等活动，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，了解最真实的农村，学习最扎实的本领，成为最可靠的干部。

三是传帮带到位。针对年轻干部经验缺乏的问题，结合工作岗位，在驻村帮扶、入户走访、矿山巡查、值班值守等工作中，均安排领导班子或者工作经验丰富、综合素质好的人员带领指导年轻干部，帮助其尽快熟悉业务工作，让年轻干部快速成长，成为独当一面的业务能手，让这股生力军早日成为服务乡村振兴工作的主力军。（盛杰）