今日竹山网消息  4月16日，兴竹国投集团举办了一场以“青智赋能强本领，青为担当促发展”为主题的青年干部职工研讨交流活动。集团党委领导班子、各子集团主要负责人及部分青年干部职工共同参与，齐聚一堂，共话成长。

在交流环节，来自项目一线、财务、行政等不同岗位的15名青年代表，结合自身工作实际，敞开心扉分享感悟，立足岗位踊跃建言。发言内容有思想、有深度、有举措，充分展现了国企青年干部职工昂扬向上、勇于担当的精神风貌。

与会领导逐一进行点评回应，对大家的思考与建议给予充分肯定，鼓励青年职工再接再厉、持续成长，并提出四点要求：一是知身份、强信念，清醒认识自身作为国企青年干部职工的政治身份与责任使命，以主人翁姿态坚守岗位、履职尽责；二是知方位、明方向，准确把握集团当前的发展阶段、机遇与挑战，以奋进者姿态主动担当、积极作为，勇做追梦人、争当真干派、敢当急先锋；三是知任务、重落实，自觉扛起职责使命与奋斗目标，以实干者姿态深耕本职、狠抓落实，在担当作为中实现价值、展现风采；四是守底线、严纪律，时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守初心，稳得住心神、站得稳脚跟，做到行有所止、言有所戒，永葆清正廉洁的政治本色。

活动最后，党委副书记、总经理胡才胜作总结讲话，强调全体青年干部职工要时刻牢记“知道我们是谁、知道我们在哪、知道我们干啥”，在认清定位中找准方向，在明晰任务中狠抓落实，将个人成长融入集团发展大局。

活动结束后，青年干部职工们纷纷表示，要在深化市场化转型发展新征程上担负新使命、展现新作为、谱写新篇章，珍惜此次学习交流机会，汲取精神力量，砥砺百里挑一的出众能力，构筑百舸争流的奋进态势，创造不负时代的优秀业绩，努力在今后的工作中打头阵、当尖兵，主动担当、积极作为，为推动县域经济社会高质量发展贡献青春力量。下一步，兴竹国投集团将持续开展青年干部职工交流活动，不断完善成长平台，拓宽青年发声渠道。同时，对活动中提出的合理化建议进行全面梳理、分类汇总，分领域、分层次认真研究分析，确保每一条有价值的主张都能落地生根、开花结果，切实将青年智慧转化为推动集团高质量发展的强大动力，助力青年干部职工在岗位上成长成才、担当作为，为集团发展注入持久的青春动能。

（喻松、张俊卓）