各有关单位：

根据《省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省就业见习管理办法>的通知》（鄂人社规〔2026〕1号）等精神，现就我县青年就业见习基地（以下简称见习基地）申报认定工作有关事项公告如下：

一、申报时间

2026年4月20日至5月9日。

二、申报条件

1.在我县范围内依法成立、注册或登记的企事业单位和其他组织；

2.合法经营、管理规范，符合地方经济发展方向和产业功能定位；

3.能够提供较为稳定的见习岗位，岗位具有技术含量和通用性；

4.能够提供一定数量的带教师资并制定相应的见习计划、见习工作制度；

5.能够提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

6.当地人力资源社会保障部门规定的其他条件。间接提供岗位的产业园区、工业园区、众创空间、创业孵化园区、大型集团公司等申请成为见习基地后，可向园区所属企业、所属控股子公司等外派见习人员。接收外派见习人员的单位应直接提供见习岗位和见习带教服务，且应符合见习基地申报条件。申请前12个月内因劳动保障违法行为被行政处罚或申请时被列入失信联合惩戒名单尚在联合惩戒期限内的单位，不予认定为见习基地。

三、申报材料

1.竹山县青年就业见习基地申请报告，内容包括单位基本情况、见习岗位信息、带教师资信息、见习计划、见习管理制度等；

2.《湖北省就业见习基地申报表》（附件1）；

3.《竹山县就业见习基地指导老师花名册》（附件2）；

4.单位营业证照副本及复印件。

四、申报及认定程序

1.单位申报。用人单位在规定时间内将申报材料报送县公共就业和人才服务局公共就业服务中心（详细地址：竹山县城关镇纵横大道5号人社局7楼704室，联系人：吕刚瑜瑾，联系电话：0719-4225945）。

2.实地评估。县人社局对申报单位的见习场所、管理制度、师资配备、经营管理等进行实地考察评估，提出审核意见。

3.认定公布。对拟认定的见习单位，县人社局通过《今日竹山》等网站向社会予以公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，认定为就业见习基地，并在省级就业服务平台和本地官网公布。

五、见习基地职责

1.制定本单位见习工作方案，建立见习人员管理台账，落实各项见习保障措施；

2.发布本单位见习岗位，招募、接收见习人员，组织开展见习活动；

3.见习基地在与见习人员达成见习意向后，应在一周内与见习人员签订《湖北省就业见习协议书》（附件3），使用银行卡为见习人员发放不低于本地最低工资标准的基本生活费，购买人身意外伤害保险。有条件的地方或者见习基地可以为见习人员购买商业保险，提高见习保障水平；

4.组织政治过硬、实践经验丰富、业务素质好、责任心强的人员作为见习带教师资，帮助见习人员提高就业能力；

5.遵守见习相关规定，接受人力资源社会保障部门的监督管理。

六、见习期限和见习补贴

就业见习基地见习人员为离校2年内未就业的高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生），以及16-24岁登记失业青年。见习人员见习期限为3-12个月。见习期满，对见习单位按最低工资标准的70%给予见习补贴。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，按留用人数给予1000元/人的奖补,与一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助不重复享受。

七、其他事宜

1.经认定的见习基地由县人社部门及时通过媒体向社会予以公布，接受社会监督。对虚报、谎报见习人员数量及见习周期，骗取、套取就业见习补贴资金等违法违纪行为，一经查实，取消见习基地资格，追究相关人员责任;构成犯罪的,移送司法机关处理。

2.县人社局对见习基地实行动态管理，每年对见习基地进行检查评估，主要内容包括：见习基地规章制度建设、见习计划落实、职业安全卫生、见习人员权益保障和见习人员留用率等情况。对检查中不合格的，限期整改；整改不到位的，取消其见习基地资格。

3.见习补贴及奖补由各见习基地于每年见习期满后向县公共就业和人才服务局集中申报。

附件：1.湖北省就业见习基地申报表.docx

2.湖北省就业见习基地指导老师花名册.docx

3.湖北省就业见习协议书.docx

竹山县人力资源和社会保障局

2026年4月20日