竹山县擂鼓镇烟叶示范园
农村党员农机驾驶培训
农村党员电脑培训班
远程教育平台培训
农村党员汽车驾驶培训班
茶园田间管理培训
田间培训
示范基地培训
高效生态茶叶培训示范基地
秦楚网讯 通讯员 梁小虎 报道：“家里买了电脑，却一直不会用，早就盼着有机会学学，这次终于实现了愿望!”日前，在农村党员素质提升电脑培训班上，竹山县宝丰镇白沙河村党员温达兵高兴地说。如今在竹山，学理论讲党性、学技术提素质、练技能强本领已成为农村党员的共识和自觉行动。
近年来，竹山县坚持以党性教育为基础，以能力培育为重点，大力实施以“坚定理想信念、提升文化素质、提高致富技能、强化服务水平”为主要内容的农村党员素质提升工程，着力提高农村党员队伍“双带”能力，引导农村党员在建设新农村、引领新生活中发挥先锋模范作用。
齐抓共管开好头
竹山县现有从事农业生产的党员达8907人，会1至2门农村实用技术的党员仅有4065人;45岁以下的农村党员达3459人，会1至2门农村实用技术的党员仅有2047人。这是今年3月，该县基层党建调研周调查统计出的数据。
数据反映出竹山县提升农村党员素质刻不容缓。情况汇总上报后，引起县委高度重视，县委书记佘立柱两次主持召开县委常委会议就农村党员素质提升途径、培训经费、部门责任分工等问题进行研究，确定以45岁以下的农村党员为重点，逐步达到“能驾驶、会上网、能创业、懂经营、善管理”的目标。
县委组织部充分发挥职能作用，深入分析全县农村党员队伍建设现状、结构比例和素质状况，科学编制农村党员素质提升总体规划，制订普及型、生产型、技能型、管理型、创业型等五个层次的培训计划和实施方案。
该县各乡镇党委迅速行动，通过入户走访、发放调查问卷、抽样分析等方式，围绕党员需求、技能基础、家庭收入等情况进行调查摸底，以村为单位，逐人分类建立工作台账，为实施农村党员素质提升工程提供了准确详实的资料。
分类实施抓培训
提升农村党员素质，重点在培训。在总结以往经验基础上，竹山县大力实施 “357”计划，提出从2012年开始，用3年时间，对全县8907名农村党员轮训一遍。
该县充分整合县农业、林业、科技、畜牧兽医等涉农部门职能优势，调动县人社局、县委党校、县职教集团等单位的培训资源开办农村党员素质提升主题培训班。在培训内容上，将党性教育和能力培育相结合，以党性教育强化党员政治意识，引领和推动能力培育。在培训方法上，坚持经常性教育与集中培训相结合，以集中培训为主，经常性教育为辅。
今年3月以来，竹山县委先后组织34名县级党员领导干部深入各联系村，开展形势教育和党性教育活动。县农村工作办公室开展 “百名专家联百村”活动，为全县各农业产业专业村配备技术专家。该县已开办各类技能技术培训班34班次，组织现场培训57场次，1800多名农村党员受益。
健全机制求实效
提升农村党员素质非一日之功，贵在坚持不懈。竹山县致力构建长效培训机制，确保农村党员素质提升工程“长流水、不断线、见实效、受欢迎”。
该县成立由县委书记佘立柱任组长的农村党员素质提升工作领导小组，采取多项措施引导农村党员参加学习培训。按照人均50元的标准，将农村党员教育培训经费列入县财政预算。整合“阳光工程”、“职业技能培训工程”等专项资金200多万元用于培训农村党员，尽量让参加培训的农村党员不花钱或者少花钱，极大调动了农村党员的学习积极性。
坚持“内部挖潜”与“广借外力”相结合，聘请县农业、林业、畜牧兽医等部门专家190余名，选聘拔尖人才240余名，组建领导有力、人员固定、保障可靠的师资队伍。定期深入乡镇、重点村、专业村，采取集中培训、现场传授等方式，把教学课堂搬到田间地头，把实用的技术技能教给农村党员。
为提升工作实效，农村党员素质提升工作领导小组定期开展督办检查活动，每季度召开一次碰头会，交流研究工作，避免重复培训和培训不到位等问题。6月以来，领导小组先后督办检查31个县直责任单位和部分乡镇，对落实不到位的3个乡镇和7个县直单位进行了通报批评。
组织活则基层活，党员强则群众强，基础牢则后劲足。农村党员素质提升工程的全面实施，使竹山县农村党员的学习风气日益浓厚，创业致富带富能力得到较大提高。目前，该县已有700多名农村党员新发展致富项目，200多名农村党员成为致富示范户，带动1800多户农户增收致富。
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竹山县农村党员素质提升工程“357”计划
“3”即提出3年规划。农村党员素质提升工程分3年实施，一年一主题、一年一评比。2012年以“部署与整合”为主题，制订实施方案，整合组织资源，明确工作责任，奠定工作基础，为工程开好头、起好步。2013年以“普及与提升”为主题，全面组织开展培训教育活动，重点加强农民党员实用技术和创业技能培训，提高致富能力和带动群众共富能力。2014年以“完善与规范”为主题，完善运行机制、框架体系、管理督办措施，研究制定农村党员素质提升工作运行规范和更新机制，将工作规范化、常态化。
“5”即开展5个层次培训。一是普及型培训，以全体农民党员为主体，主要学习党的重要思想、基本知识及有关法律法规。二是生产型培训，以农村党员干部、村级后备干部、入党积极分子和党员能人为培训对象，突出高产、优质、高效农业技术培训。三是技能型培训，以生产能手、能工巧匠、农民技术员和乡村科技、文化、服务人员等为培训对象，组织实施职业资格认证培训。四是管理型培训，重点对村（社区）负责人、选聘到村任职的高校毕业生等进行组织管理、为民服务等方面知识培训，提高领导工作水平、科学决策水平和做群众工作的能力。五是创业型培训，以各类农村经济能人中的党员为主要培训对象，选送到县以上培训基地参加培训，提升创新、创业和经营管理能力，扶持、培育土生土长的农民企业家和致富带头人。
“7”即办好七个课堂。一是依托党员群众服务中心，着力打造党员培训“固定课堂”；二是依托远程教育平台，着力打造党员培训 “网络课堂”；三是依托全县人才资源，着力打造党员培训 “专家课堂”；四是依托农业示范基地，着力打造党员培训 “示范课堂”；五是依托职业教育资源，着力打造党员培训“专业课堂”；六是依托教育教学资源，着力打造党员培训 “学历课堂”；七是依托党员创业致富基金，大力开办党员“实践课堂”。
组稿：竹山县新闻工作办公室信箱：jrzs2004@126.com
近年来，竹山县坚持以党性教育为基础，以能力培育为重点，大力实施以“坚定理想信念、提升文化素质、提高致富技能、强化服务水平”为主要内容的农村党员素质提升工程，着力提高农村党员队伍“双带”能力，引导农村党员在建设新农村、引领新生活中发挥先锋模范作用。
齐抓共管开好头
竹山县现有从事农业生产的党员达8907人，会1至2门农村实用技术的党员仅有4065人;45岁以下的农村党员达3459人，会1至2门农村实用技术的党员仅有2047人。这是今年3月，该县基层党建调研周调查统计出的数据。
数据反映出竹山县提升农村党员素质刻不容缓。情况汇总上报后，引起县委高度重视，县委书记佘立柱两次主持召开县委常委会议就农村党员素质提升途径、培训经费、部门责任分工等问题进行研究，确定以45岁以下的农村党员为重点，逐步达到“能驾驶、会上网、能创业、懂经营、善管理”的目标。
县委组织部充分发挥职能作用，深入分析全县农村党员队伍建设现状、结构比例和素质状况，科学编制农村党员素质提升总体规划，制订普及型、生产型、技能型、管理型、创业型等五个层次的培训计划和实施方案。
该县各乡镇党委迅速行动，通过入户走访、发放调查问卷、抽样分析等方式，围绕党员需求、技能基础、家庭收入等情况进行调查摸底，以村为单位，逐人分类建立工作台账，为实施农村党员素质提升工程提供了准确详实的资料。
分类实施抓培训
提升农村党员素质，重点在培训。在总结以往经验基础上，竹山县大力实施 “357”计划，提出从2012年开始，用3年时间，对全县8907名农村党员轮训一遍。
该县充分整合县农业、林业、科技、畜牧兽医等涉农部门职能优势，调动县人社局、县委党校、县职教集团等单位的培训资源开办农村党员素质提升主题培训班。在培训内容上，将党性教育和能力培育相结合，以党性教育强化党员政治意识，引领和推动能力培育。在培训方法上，坚持经常性教育与集中培训相结合，以集中培训为主，经常性教育为辅。
今年3月以来，竹山县委先后组织34名县级党员领导干部深入各联系村，开展形势教育和党性教育活动。县农村工作办公室开展 “百名专家联百村”活动，为全县各农业产业专业村配备技术专家。该县已开办各类技能技术培训班34班次，组织现场培训57场次，1800多名农村党员受益。
健全机制求实效
提升农村党员素质非一日之功，贵在坚持不懈。竹山县致力构建长效培训机制，确保农村党员素质提升工程“长流水、不断线、见实效、受欢迎”。
该县成立由县委书记佘立柱任组长的农村党员素质提升工作领导小组，采取多项措施引导农村党员参加学习培训。按照人均50元的标准，将农村党员教育培训经费列入县财政预算。整合“阳光工程”、“职业技能培训工程”等专项资金200多万元用于培训农村党员，尽量让参加培训的农村党员不花钱或者少花钱，极大调动了农村党员的学习积极性。
坚持“内部挖潜”与“广借外力”相结合，聘请县农业、林业、畜牧兽医等部门专家190余名，选聘拔尖人才240余名，组建领导有力、人员固定、保障可靠的师资队伍。定期深入乡镇、重点村、专业村，采取集中培训、现场传授等方式，把教学课堂搬到田间地头，把实用的技术技能教给农村党员。
为提升工作实效，农村党员素质提升工作领导小组定期开展督办检查活动，每季度召开一次碰头会，交流研究工作，避免重复培训和培训不到位等问题。6月以来，领导小组先后督办检查31个县直责任单位和部分乡镇，对落实不到位的3个乡镇和7个县直单位进行了通报批评。
组织活则基层活，党员强则群众强，基础牢则后劲足。农村党员素质提升工程的全面实施，使竹山县农村党员的学习风气日益浓厚，创业致富带富能力得到较大提高。目前，该县已有700多名农村党员新发展致富项目，200多名农村党员成为致富示范户，带动1800多户农户增收致富。
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竹山县农村党员素质提升工程“357”计划
“3”即提出3年规划。农村党员素质提升工程分3年实施，一年一主题、一年一评比。2012年以“部署与整合”为主题，制订实施方案，整合组织资源，明确工作责任，奠定工作基础，为工程开好头、起好步。2013年以“普及与提升”为主题，全面组织开展培训教育活动，重点加强农民党员实用技术和创业技能培训，提高致富能力和带动群众共富能力。2014年以“完善与规范”为主题，完善运行机制、框架体系、管理督办措施，研究制定农村党员素质提升工作运行规范和更新机制，将工作规范化、常态化。
“5”即开展5个层次培训。一是普及型培训，以全体农民党员为主体，主要学习党的重要思想、基本知识及有关法律法规。二是生产型培训，以农村党员干部、村级后备干部、入党积极分子和党员能人为培训对象，突出高产、优质、高效农业技术培训。三是技能型培训，以生产能手、能工巧匠、农民技术员和乡村科技、文化、服务人员等为培训对象，组织实施职业资格认证培训。四是管理型培训，重点对村（社区）负责人、选聘到村任职的高校毕业生等进行组织管理、为民服务等方面知识培训，提高领导工作水平、科学决策水平和做群众工作的能力。五是创业型培训，以各类农村经济能人中的党员为主要培训对象，选送到县以上培训基地参加培训，提升创新、创业和经营管理能力，扶持、培育土生土长的农民企业家和致富带头人。
“7”即办好七个课堂。一是依托党员群众服务中心，着力打造党员培训“固定课堂”；二是依托远程教育平台，着力打造党员培训 “网络课堂”；三是依托全县人才资源，着力打造党员培训 “专家课堂”；四是依托农业示范基地，着力打造党员培训 “示范课堂”；五是依托职业教育资源，着力打造党员培训“专业课堂”；六是依托教育教学资源，着力打造党员培训 “学历课堂”；七是依托党员创业致富基金，大力开办党员“实践课堂”。
组稿：竹山县新闻工作办公室信箱：jrzs2004@126.com
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