张艳飞  李大权<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

据《法制日报》报载：湖南省在前不久召开的市州监察局长会议上，明确提出一个观点，即对违反党纪政纪者决不以“下不为例”为借口，从而放松处罚。笔者对这种作法，甚感欣慰。

众所周知，长时间以来“下不为例”几乎成了某些领导对下属，或是上级部门对下级部门庇护的一句口头禅。有道是“人非圣贤，孰能无过”，虽然人家犯了错误，但得允许人家改正，总不能一棍子打死吧？这话看上去倒也有点道理，不过仔细分析琢磨一下，就会发现许多事情坏就坏在“下不为例”上。

“下不为例”表面上看是对下属的关爱，实则是不守制度、怕得罪人的表现，更是不讲正气，不讲原则的体现。是非功过当分明，错误就是错误，犯了就应该承认，就应该受到批评、教育和处理。一个人犯了错误，只有立即被责令改正，才有可能真正认识错误的根源，认真吸取经验教训，避免出现犯同等的错误。如果一个人犯了错误，仅仅以一句“下不为例