4月10日一早，曾当过副乡长的官渡镇政府干部邱天宝，带着地膜和烟叶，乘春雨刚停，在承租的15亩耕地里忙碌着烟苗移栽。据该镇党委书记帅友明介绍说：“作为分流人员，老邱除保留干部身份，工资档案之外，不再按月在政府领取工资。”像邱天宝一样，我县推进乡镇综合配套改革以来，已有1536人分流出了机关，自谋到了新的职业。
　　我县乡镇综合配套改革自去年上半年开始启动，县委成立了5个专班，深入到全县各乡镇和部分县直单位进行调查研究，掌握了大量第一手资料。并探索出严格依照政策，无情推动改革，有情分流干部，真情为了群众的乡镇综合配套改革的新路子。全县乡镇根据不同实际分流干部、转换职能，取得较好成效。
　　田家坝镇财政所和经管站合并之后有20名干部，今年该所承包了120亩的茶园,一次性分流了8名财政干部。柳林乡财政所共有在编人员14人，而根据工作需要，财政所只设立7个岗位，另7名“在编”干部全都分流外出自谋到了职业。对乡镇兽医站改革上力度更大。结合工作实际，全县对230名兽医按照“公开、公平、公正”的原则，实行阳光操作，择优录用了33名防检人员，其余197名取得兽医从业许可证的，全部按市场运作方式从事诊疗和经营，从而减轻了财政负担，促进了畜牧业的大力发展。县农业技术推广中心的107名农技人员也按照公益性岗位61个、服务性岗位46个的分类办法，也于今年4月初全部改革到位。
　　我县按照“积极稳妥、立足长远、逐步实施”的原则稳步推进乡镇综合配套改革工作，到目前，乡镇机关内设机构由125个减少为51个，减幅59%；乡镇直属事业单位由356个减少为17个，减幅91%；乡镇财政供养人员（除教师）由3117人精减1581人，减少1536人，精减49%；完成了农村税费配套改革任务。　　（胡光凯　袁慎平　陈　松）