近日，县劳动保障局组织系统全体干部职工认真学习了新颁布的《劳动合同法》。这是该局宣传贯彻《劳动合同法》的一个缩影。
   《劳动合同法》是全国人大继1994年颁布实施《劳动法》后的第二部劳动法律，对规范劳动关系，保障劳动者合法权益，建立公平、公正的劳动力市场秩序具有重要意义。新颁布的《劳动合同法》将于2008年1月1日起施行，为贯彻落实《劳动合同法》，全面推进劳动合同制度的实施，促进劳动关系和谐稳定，县劳动保障部门积极行动，采取措施，及早安排部署，通过各种方式有序推进宣传普及工作。
   一是将《劳动合同法》纳入“五五”普法规划，进行重点宣传普及，制定普法规划和措施，使广大干部职工、用人单位和劳动者能及时掌握法律的内容。二是开展《劳动合同法》的培训工作。对本系统人员通过培训班、开展研讨等方式认真学习《劳动合同法》，深刻领会和准确把握各项法律条款的实质，提高依法行政的能力和水平；对企业负责人和劳资干部进行培训，增强企业依法用工的自觉性。三是进行广泛宣传。通过各新闻媒体广泛宣传劳动合同法知识，开展送法进企业、进乡村和宣传月活动，举办法律知识竞赛等，推进劳动合同法的全面普及。四是通过劳动监察和劳动争议等执法活动，有针对性的开展劳动合同法律的宣传教育。 (陈申庚  王平)