今日竹山网消息  8月27日下午3时，溢水中学进行了新学年的竞聘上岗。教师通过“公平、公开、公正”的形式，根据学科成绩及教学水平，平等竞争、双向选择。而未能竞聘上教学岗位的教师参加非教学岗位的竞聘。竞聘上岗制度实现了“教师能进能出、干部能上能下、职称能升能降”的新型用人模式。学校在推行竞聘上岗制度时也彰显了人文关怀：对即将退休的教师给予照顾2课时的制度，而一些因特殊原因没能完成竞聘的教师学校也积极配合中心学校解决其分流问题。 
    竞聘上岗制度，充分调动了教师的工作积极性和主动性，增强教师的紧迫性和危机感，让很多教师重新找到了人生坐标，实现教育人才资源的优化配置。 （余静 李方方）