今日竹山网消息 我县采取强有力措施加强“千名干部进农家”活动组织领导、管理督导，到3月9日止，从县直机关单位和乡镇抽调1000余名得力干部组成的工作组已经全部下到全县254个行政村、10.7万农户，纷纷采取组织驻村党员干部和群众举办形势政策宣讲、召开村民大会、座谈会等形式搞好宣传发动，营造良好氛围，为确保活动取得实效开好头，起好步。
    为提高工作组和工作队员思想认识，明确任务目标，防止活动走过场、流于形式，确保活动取得实效。我县建立五大保障机制，一是组织领导保障。各单位组派的工作队在县“万名干部进万村入万户”活动领导小组统一领导下开展工作，领导小组办公室具体负责搞好指导、协调、督办和考评工作。整个活动实行片区管理，全县设八个片区督导专班，分别由领导小组办公室督导组和县直七个战线工委书记牵头，其中办公室督导组负责3个乡镇，每个战线工委书记分别负责2个乡镇，按照活动领导小组的统一安排搞好阶段性工作督查。每个乡镇明确一个工作队长牵头，牵头工作队长除了组织搞好本队驻村工作、管好本队队员之外，要负责召集、协调本乡镇其他工作队工作，配合、参与片区督导管理。二是督促指导保障。县活动领导小组负责适时组织八个片区督导专班对各片区活动开展情况进行督促指导。领导小组办公室负责组织抓好平时督导，掌握一手情况，及时发现问题，督促抓好整改，促进平衡发展。各工作队每周要向乡镇牵头工作队长报告工作进展情况，乡镇牵头工作队长每半个月要开展一次巡回督导，并将有关情况报县活动领导小组办公室，通报所在乡镇。三是工作环境保障。明确县直各单位一把手是活动第一责任人，工作队长是直接责任人。县直各单位主要负责人要及时听取派出工作队工作开展情况汇报，定期到村检查指导，帮助解决工作队工作、生活中遇到的实际困难。要为工作队开展工作提供必要条件，保障工作经费和队员生活费用，队员在农户搭伙费用依据队员《民情日记》中的相关记录，由乡镇、村确认后，由各工作队组派单位负责核销。要优先安排工作队用车，保证工作需要。在专班驻村的同时，各单位还应分期分批组织机关干部到驻村点开展调查研究、扶贫帮困等活动。各乡镇要搞好沟通协调服务，为省、市、县三级工作队营造良好的工作环境。四是考评兑现保障。把组织开展活动情况纳入今年县直部门单位年度目标考核的重要内容，县活动领导小组办公室将制定具体考评办法，活动结束后，由各片区督导专班会同乡镇负责组织本片区各工作队实施交叉考核，按百分制量化评分，由县活动领导小组办公室汇总，报领导小组审定后，计入县直单位年度目标考核总分。对在活动中涌现出来的先进单位和个人，各新闻媒体要大张旗鼓地进行宣传，并在建党90周年纪念活动中予以命名表彰。五是工作纪律保障。各工作队组建后，所有成员与原单位工作脱钩，下乡前完成手头工作移交，中途不得随意调整变动，保持工作队的连续性。工作队员在活动期间，专职从事活动规定工作，原单位不得安排其它与活动无关的工作，工作队员每月在村工作时间不得少于20天，每位队员驻村期间必须按要求做好《民情日记》，实行一户一记、户户必到、内容完整、访户签名。各工作队要加强信息报送工作，主动与乡镇牵头工作队长及县、乡镇活动领导小组办公室加强联系，及时报送活动进展、工作动态、有效做法及典型经验等,反映突出问题。县活动领导小组将把《民情日记》记录情况纳入活动考核的重要内容，县直各单位和各乡镇要把《民情日记》作为驻村队员发放伙食补助的重要依据。县活动领导小组办公室将组织检查督办组，分阶段对县直单位开展活动的情况进行巡回检查督办，发现问题，及时提出整改意见，对敷衍应付、拒不执行的，将提请县纪委监察局及原单位给予惩戒处理。（张华魁）